Centros de Asistencia y Educación Infantil (reuniones del 24 de noviembre y 1 de diciembre)

Las reuniones del 24 de noviembre y del 1 de diciembre han puesto de manifiesto:

1. Que CCOO ha sido la única organización sindical que ha presentado una propuesta transversal para la dignificación de las condiciones laborales de las trabajadoras.

2. Que la propuesta patronal, en términos retributivos, resulta totalmente insuficiente. No tiene ningún sentido plantear unas subidas para 2024 inferiores a los incrementos que las organizaciones empresariales acordaron con CCOO y UGT en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Como no tiene ningún sentido proponer subidas inferiores al 3% cuando esas organizaciones empresariales han propuesto un aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el próximo año del 3%. Si esa propuesta se plasma en el Convenio Colectivo nos encontraremos, nada más comenzar 2024, con salarios por debajo del SMI para determinados puestos de trabajo. Así:

   1. Los incrementos propuestos para la gestión directa, y que ratificaron en la reunión del 1 de diciembre, son a partir de septiembre de 2023. ¿Qué pasa con los dos años de congelación salarial que llevamos desde septiembre de 2021? Desde CCOO recordamos que, junto con UGT, acordamos con las organizaciones empresariales llevar incrementos salariales superiores al 3% en 2024 para todos los convenios colectivos. Y en este sector, especialmente, tienen que ser muy superiores.

   2. Los incrementos porcentuales en septiembre de 2023 no representan la subida real de todo el año. Si tomamos como ejemplo el incremento del 7,41% propuesto para las educadoras de gestión directa veremos que, expresado en términos anuales, representa solo un 2,47%.

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Centros asistencia y educ infantil reuniones 24 noviembre y 1 diciembre.pdf

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